Rattaché(e) au Directeur Régional, le chargé de projet intégrera une équipe dynamique et assurera le pilotage du démarrage d’un marché public de sensibilisation et de distribution des outils de pré-collecte des déchets alimentaires. Il s’agira d’un poste opérationnel, avec une importante dimension terrain et de management (salariés et sous-traitants).
MISSIONS
- La supervision d’une équipe d’éco- animateurs ayant pour mission d’effectuer le porte-à-porte afin de sensibiliser les usagers sur le tri des déchets alimentaires et distribuer les bioseaux et sacs
- L’organisation logistique sur le terrain (coordination de la livraison du matériel)
- Gérer le planning des éco-animateurs
- Le suivi de la sécurité du personnel
- Le suivi interne de la prestation (qualité, tenue du planning, objectifs)
- Saisir et analyser les données quantitatives (nombre d’usagers sensibilisés, absents et les refus, …) et qualitatives (les points forts, points faibles, les pistes d’amélioration et les remontées des usagers, …)
- Préparation de la mission : repérage et cartographie de la zone ciblée
- Prise de décisions opérationnelles liées aux actions de terrain
- Faire l’inventaire du stock de matériel et bien gérer le stock
- Le reporting quotidien auprès du client détaillant les adresses, rues et quartiers sensibilisés ainsi que les remontées de remarques ou incidents (TCD Excel)
- La participation à des réunions hebdomadaires.
- Faire le bilan mensuel et annuel des missions
PROFIL RECHERCHÉ
- Sens du service client
- Bonne aisance relationnelle pour communiquer
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Proactif et pragmatique
- Gestion humaine
- Être force de proposition
- Capacité de manager une équipe
- Gestion de conflit
- Permis B
- Idéalement 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente (collecte de déchets, logistique…)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outils TCD)
- Intérêt réel pour les enjeux sociaux et environnementaux
MODALITÉS
Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI), Temps plein
Salaire : Selon profil
Avantages : Participation au transport / Titre restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié,
55% employeur)
Programmation : Travail en journée
Avantages : 13ème mois
Lieu de travail : EYSINES (33). Déplacements fréquents sur la région Bordelaise.
L’offre est ouverte aux personnes en situation d’handicap.