Rattaché(e) à la Responsable Formation & Insertion, votre mission principale sera d’effectuer l’accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion ainsi que des stagiaires en formation. Vous contribuerez à l’acquisition et au développement, par les personnes, des compétences nécessaires à leur retour à l’emploi durable. Vous développerez le réseau de partenaires externes pour mettre en œuvre cet accompagnement.
MISSIONS
1. Accompagner les salarié.es en insertion et les stagiaires en formation dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
- Assurer l’accueil des salarié.es en insertion nouvellement recruté.es
- Conduire les entretiens individuels avec les salarié.es en insertion et les stagiaires, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
- Co-construire, avec le.la salarié.e en insertion et stagiaire, son projet professionnel
- Suivre la mise en œuvre par le.la salarié.e en insertion des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d’emploi ou de formation) et y contribuer si nécessaire
- S’assurer tout au long du parcours de l’adhésion du.de la salarié.e en insertion ou du.de la stagiaire
- Réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing
- Assurer un suivi post-sortie du.de la salarié.e en insertion et des stagiaires dans le respect de nos engagements
- Animer certaines formations ou modules collectifs
- Participer aux évaluations des salarié.es en parcours d’insertion. Coordonner l’élaboration et le suivi des contrats d’objectifs avec l’équipe production et le.la salarié.e
- Transmettre à l’équipe production les informations concernant le.la salarié.e et nécessaires à l’encadrement
- Remonter les informations nécessaires pour l’élaboration des plannings à l’équipe production
2. Entretenir et développer des relations avec un réseau de partenaires externes pour mettre en œuvre l’accompagnement social et professionnel
- Favoriser le maintien de la relation entre le.la salarié.e en insertion et son prescripteur.rice ou son orienteur.rice et animer la relation tripartite
- Identifier et solliciter les partenaires externes pour chaque étape de la réalisation des parcours de formation et d’insertion
- En lien avec le.la responsable des dispositifs de formation et d’insertion, contribuer au rayonnement du projet social de Moulinot
3. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser
- Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l’accompagnement. Produire les statistiques liées à l’accompagnement dans les délais impartis.
- Analyser ces statistiques en collaboration avec l’équipe. Proposer le cas échéant des actions correctrices (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
4. Accompagner à la demande les salarié.es de Moulinot dans la résolution de leurs problématiques sociales
- Conduire, à la demande de salarié.es, des entretiens individuels, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
PROFIL RECHERCHÉ
- Bac +2 en travail social ou insertion professionnelle
- Expérience de 3 ans minimum dans l’accompagnement de public en difficultés
- Connaissance du secteur de l’IAE et des dispositifs liés à l’emploi
- Très bonnes connaissances des dispositifs sociaux
- Maitrise de l’outils informatique (Pack Office notamment)
- Capacité à travailler en équipe
- Grande capacité d’écoute et de prise de recul
- Permis B + véhicule serait un plus
MODALITÉS
Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) en temps plein
Salaire : entre 30 000€ et 35 000€ – selon profil
Avantages : Participation au transport en commun 50% / Titre restaurant / Mutuelle
(répartition 45 % salarié, 55 % employeur)
Programmation : Travail en journée
Lieu de poste : En présentiel / Stains (93)
L’offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.